Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

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• Einblick in alle Bereiche: Du nimmst an allen Besprechungen unseres Online Marketing-Teams teil und bringst dich aktiv ein.
• B2B Online Marketing: Du entwickelst mit uns Strategien zur Positionierung unserer Marke auf den eigenen Websites, in sozialen Netzwerken und in Suchmaschinen.
• Content Management: Du recherchierst spannende Inhalte rund um Human Resources und Recruiting, schreibst pfiffige Texte und optimierst sie für Google.
• Mediengestaltung: Du designst kreative Bilder, Grafiken, Layouts, Videos und Co. für unsere Websites und Social Media-Präsenzen.

• (Laufendes) Studium im Bereich oder mit Schwerpunkt Marketing, Online Marketing, Medien oder Kommunikation.
• Hohe Online-Affinität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kreative Ideen und strategisches Denken.
• Erste Erfahrung im Online Marketing, mit Texten oder der Adobe Creative Suite sind von Vorteil.

• Perspektiven: Wir wirtschaften solide und sind hervorragend positioniert. Du hast daher sehr gute Aussichten auf eine spätere Übernahme.
• Abwechslung: Du wirst mit unterschiedlichsten Aufgaben betraut und lernst somit die gesamte Bandbreite innerhalb unserer Unternehmensstruktur kennen.
• Vertrauen: Wir glauben an eigenverantwortliches Arbeiten. Deshalb geben wir Dir schon während Deiner Ausbildung Gestaltungsspielräume.
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